记者梳理，Wind数据显示，今年上半年，27家上市券商中期分红合计达275.53亿元，较去年同期大增43.92%，刷新

　　其中，行业四成以上的分红来自中信证券、国泰海通两家机构；近九成来自现金分红额排名前9的券商，此外，一批中小型券商采用高比例分红的策略回报股东。

　　Wind数据显示，上半年共有9家券商分红超过10亿元。其中，以66.72亿元的分红金额稳居第一，这一金额占27家券商总分红额的24.22%。以52.54亿元位列第二，两家合计派现金额占比超43%，头部效应明显。

　　还有多家大型券商分红金额突破10亿元大关。中信建投、广发证券、中国银河、华泰证券、招商证券、申万宏源、国信证券上半年拟分别分红22.49亿元、19.56亿元、16.4亿元、16.25亿元、14.52亿元、12.52亿元、10.24亿元，加上和，这9家券商合计派现金额高达约231亿元，占上半年券商分红总额的83.92%，较2025年中期分红同比提升逾七成。

　　另有券商首次实施中期分红，譬如，此次为2014年上市以来首次推出中期分红方案，终结了长达12年的中期分红“空窗期”。单次分红10.24亿元，占归母净利润的17.87%。

　　在券商行业分红常态化的大趋势下，一批中小型券商采用高比例分红的策略回报股东。

　　例如，红塔证券上半年拟分红2.35亿元，占归母净利润比例高达46.01%，位居行业榜首；紧随其后的是光大证券，上半年拟现金分红7.84亿元，占归母利润总额的35.16%；山西证券拟现金分红1.79亿元，占归母净利润比例高达29.78%位居第三。

　　“对于区域性中小型券商而言，资产规模、业务体量与头部券商存在天然差距，很难靠行业排名、营收规模吸引市场长期关注。” 一位业内分析人士指出，通过高比例分红策略，一方面可以直接提升股东的获得感，强化长期持有意愿；另一方面也能向市场传递自身盈利质量扎实、现金流安全稳定的信号，用高比例的分红策略，弥补自身在行业规模竞争中的相对劣势，走出一条差异化的投资者关系维护路径。

　　不过，记者发现，除东北证券、国盛证券、太平洋证券等中小券商尚人生就是博官方平台未进行中期分红外，中金公司、国联民生、天风证券、东方财富等老牌券商及券商概念公司也选择留存利润，未在半年报中披露中期分红预案。

　　今年5月，在《未来三年（2026-2028年）股东回报规划》中提到，公司原则上每年度进行一次利润分配，董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况和有关条件提议公司进行中期利润分配。

　　明确，2026年中期不派现、不送股、不以资本公积转增股本。不过，公司在同日披露的《关于质量回报双提升行动方案的进展公告》中表示，2026年上半年完成2024年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第二个归属期限制性股票归属工作，覆盖近800名骨干员工。

　　今年上半年上市券商净利润同比增长近50%，结合行业平均ROE持续改善的基本面支撑，叠加政策端对分红的持续鼓励，未来实施中期分红的券商数量或将持续扩容。业内人士指出，在维持适当留存收益比例的基础上，头部券商将保持“大基数+稳比例”的分红标杆姿态，中小券商也会有更多主体加入中期分红行列，中期分红将逐步成为券业常规化的股东回报操作。